新聞中心
news
后備人才選拔開啟“第五季”
發(fā)布時間：
2024-09-02
公司日前發(fā)出通知，將采用公開選拔的方式，在全集團范圍選拔一批優(yōu)秀員工進入后備人才庫。自公司出臺《后備管理人才開發(fā)培養(yǎng)實施辦法》以來，這已是第五次進行后備人才選拔。
此次選拔的范圍包括，具有正式勞動關系（或勞務派遣人員），集團公司部（室）副職、專業(yè)公司部（室）正職、直屬企業(yè)經(jīng)營班子副職及下屬公司（廠）經(jīng)營班子正職以下的員工。選拔條件主要包括認同尖峰文化與價值觀，服從工作安排，對企業(yè)忠誠，具有培養(yǎng)潛質(zhì)；有較強的責任、進取、創(chuàng)新意識；有求真務實、吃苦耐勞的精神；有胸懷坦蕩、正直無私的品德；有大局觀；在本企業(yè)工作二年以上，工作表現(xiàn)良好，業(yè)績優(yōu)異，對企業(yè)做出一定貢獻；系統(tǒng)掌握管理理論知識，了解所在行業(yè)的發(fā)展狀況、產(chǎn)業(yè)政策和相關法律法規(guī)；熟悉所在單位的業(yè)務關系，并具有一定的分析問題、解決問題的能力等。有意參加選拔的員工可在所在單位報名，由所在單位審核后上報集團公司人力資源部，各下屬單位亦可推薦優(yōu)秀員工參加選拔。
公司已成立蔣曉萌董事長任組長、虞建紅總經(jīng)理任副組長的后備人才選拔工作領導小組。參加選拔的員工經(jīng)資格審核、考試、組織考察、綜合審定、名單公示等程序，正式入選集團公司后備人才庫。根據(jù)集團公司人才隊伍建設的狀況，通過選拔的后備人才將分為雛鷹、飛鷹兩個層次進行定向培養(yǎng)，以往通過選拔的雛鷹后備人才，如已擔任下屬企業(yè)車間副職及以上職務的，需重新報名參加飛鷹層次的選拔。各級單位選拔任用管理干部時，本著擇優(yōu)錄用的原則，優(yōu)先在后備人才庫中選擇。
公司《后備管理人才開發(fā)培養(yǎng)實施辦法》于2013年發(fā)布實施，當年進行了首期后備人才選拔。之后的三次選拔分別在2016年、2019年、2021年。通過后備人才選拔和定向培養(yǎng)，給公司充實了青年骨干人才的儲備，此前四次通過選拔的人員中，已有部分走上中層管理崗位。（傅亦武）
更多資訊
9月29日，第三期尖峰青年英才讀書分享交流會在集團總部召開。
2024
10-21
中華全國總工會日前發(fā)布《關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，大冶尖峰水泥公司工會委員會被授予“全國模范職工之家”榮譽稱號，這是大冶市今年唯一一個榮獲這一國家級榮譽的工會組織。
2024
10-21
9月21日上午，集團公司第五次后備管理人才選拔舉行筆試。
2024
10-11
集團公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級認定工作即日起展開。
2024
10-11
9月20日，集團公司正式啟動“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過員工的多技能培訓和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。
2024
10-11
近日，湖北省生態(tài)環(huán)境廳公布全省2023年度重污染天氣重點行業(yè)績效分級情況，大冶尖峰水泥公司被評為B級企業(yè)，大冶市僅有2家獲此榮譽。
2024
10-11
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
