新聞中心
news
后備人才選拔開啟“第五季”
發(fā)布時間：
2024-09-02
公司日前發(fā)出通知，將采用公開選拔的方式，在全集團范圍選拔一批優(yōu)秀員工進入后備人才庫。自公司出臺《后備管理人才開發(fā)培養(yǎng)實施辦法》以來，這已是第五次進行后備人才選拔。
此次選拔的范圍包括，具有正式勞動關(guān)系（或勞務(wù)派遣人員），集團公司部（室）副職、專業(yè)公司部（室）正職、直屬企業(yè)經(jīng)營班子副職及下屬公司（廠）經(jīng)營班子正職以下的員工。選拔條件主要包括認同尖峰文化與價值觀，服從工作安排，對企業(yè)忠誠，具有培養(yǎng)潛質(zhì)；有較強的責任、進取、創(chuàng)新意識；有求真務(wù)實、吃苦耐勞的精神；有胸懷坦蕩、正直無私的品德；有大局觀；在本企業(yè)工作二年以上，工作表現(xiàn)良好，業(yè)績優(yōu)異，對企業(yè)做出一定貢獻；系統(tǒng)掌握管理理論知識，了解所在行業(yè)的發(fā)展狀況、產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)；熟悉所在單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，并具有一定的分析問題、解決問題的能力等。有意參加選拔的員工可在所在單位報名，由所在單位審核后上報集團公司人力資源部，各下屬單位亦可推薦優(yōu)秀員工參加選拔。
公司已成立蔣曉萌董事長任組長、虞建紅總經(jīng)理任副組長的后備人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。參加選拔的員工經(jīng)資格審核、考試、組織考察、綜合審定、名單公示等程序，正式入選集團公司后備人才庫。根據(jù)集團公司人才隊伍建設(shè)的狀況，通過選拔的后備人才將分為雛鷹、飛鷹兩個層次進行定向培養(yǎng)，以往通過選拔的雛鷹后備人才，如已擔任下屬企業(yè)車間副職及以上職務(wù)的，需重新報名參加飛鷹層次的選拔。各級單位選拔任用管理干部時，本著擇優(yōu)錄用的原則，優(yōu)先在后備人才庫中選擇。
公司《后備管理人才開發(fā)培養(yǎng)實施辦法》于2013年發(fā)布實施，當年進行了首期后備人才選拔。之后的三次選拔分別在2016年、2019年、2021年。通過后備人才選拔和定向培養(yǎng)，給公司充實了青年骨干人才的儲備，此前四次通過選拔的人員中，已有部分走上中層管理崗位。（傅亦武）
更多資訊
11月23日，公司組織2024年度員工職業(yè)技能等級認定的考試，水泥、藥業(yè)兩大業(yè)務(wù)板塊的170余名員工參加。
2024
12-02
替代燃料的技術(shù)應(yīng)用是近年來水泥生產(chǎn)企業(yè)的重要創(chuàng)新方向，集團下屬水泥企業(yè)都在這方面積極探索。日前，云南尖峰水泥公司木屑添加系統(tǒng)建成運行，開始用木屑做燃料生產(chǎn)水泥了。
2024
12-02
尖峰新材通過省級高質(zhì)量發(fā)展專項扶助資金項目驗收
10月下旬，湖北尖峰新型建材公司的機制砂生產(chǎn)項目，順利通過了湖北省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項扶助資金申請項目驗收。
2024
11-12
在集團公司工會牽頭組織下，11月7日、8日，集團下屬企業(yè)籃球、乒乓球友誼交流賽在安徽尖峰北卡公司舉行。集團總部和金華企業(yè)聯(lián)隊、大冶尖峰隊、尖峰北卡和新北卡聯(lián)隊三支隊伍，同場競技，友好交流。
2024
11-12
10月25日，由中國鐵建昆侖投資集團投資運營的貴州劍河至黎平高速公路正式通車，貴州南北高速路網(wǎng)再添新通道。聽到這個消息，黃平尖峰水泥公司副總經(jīng)理楊振東自豪地說：“這個項目，用了我們40多萬噸尖峰水泥！”
2024
11-01
“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉入選浙江特色伴手禮 線上評測票數(shù)排名第一
日前，尖峰健康科技公司的產(chǎn)品“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉，成功入選第五屆“浙江特色伴手禮”。
2024
11-01
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
