新聞中心

news

首頁

尖峰報

新聞報道

員工任職資格評審有序展開新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道

發(fā)布時間：

2020-07-31

本報訊集團(tuán)公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。

按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團(tuán)公司非行政職務(wù)系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團(tuán)公司設(shè)立任職資格評審委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)公司任職資格的評審，并開展集團(tuán)公司各部（室）任職資格及集團(tuán)公司范圍內(nèi)四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評審組織，負(fù)責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。

與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”，針對當(dāng)前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點，分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)（管理）、電氣維護(hù)（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設(shè)置相應(yīng)評定標(biāo)準(zhǔn)。

按照《管理辦法》，任職資格評審晉升程序分為員工申報、資格審查、業(yè)務(wù)考試、工作技能與業(yè)績評價、綜合評定等。目前員工申報和資格審查已經(jīng)順利結(jié)束，集團(tuán)公司人力資源部將于12月25日組織相關(guān)員工參加業(yè)務(wù)知識的考試。（記者傅亦武）

更多資訊

云南尖峰重啟老撾市場

新年伊始，云南省普洱市勐康口岸，一輛輛裝有尖峰水泥的大貨車排隊有序出關(guān)。這些水泥的目的地是老撾豐沙里省，這也是尖峰水泥在新冠肺炎病毒疫情過去之后，再次大規(guī)模進(jìn)入老撾市場。

2025

03-11

檔案管理不到位？檔案歸檔有疑問？這場培訓(xùn)能及時解答你的困惑

為規(guī)范檔案管理工作流程，強化員工對檔案管理工作的認(rèn)識、提高操作能力，進(jìn)而提升公司檔案管理工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，2月27日，集團(tuán)公司組織了檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2025

03-03

尖峰藥業(yè)被列入金華市生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單

近日，金華市生態(tài)環(huán)境局印發(fā)了《2025年金華市生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單》，浙江尖峰藥業(yè)公司名列其中。

2025

03-03

金華開發(fā)區(qū)召開2025年工作會議黃金龍做智能制造典型發(fā)言

2月12日，金華市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)召開2025年工作會議，貫徹落實近期省市重要會議精神，總結(jié)成績，表彰先進(jìn)，部署工作。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍在會上做典型交流發(fā)言，介紹尖峰藥業(yè)通過智能制造賦能企業(yè)提質(zhì)升級的做法和經(jīng)驗。

2025

03-03

人勤春來早奮進(jìn)正當(dāng)時水泥板塊企業(yè)檢修復(fù)工忙

春節(jié)長假的喜慶氛圍還未完全消散，尖峰水泥板塊各企業(yè)已先后開始年度檢修，有序復(fù)工。

2025

03-03

普洱市副市長楊紹武調(diào)研時說云南尖峰為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)

2月20日下午，云南省普洱市副市長楊紹武在云南尖峰水泥公司調(diào)研時表示，云南尖峰在推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)、助力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)，希望繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升核心競爭力。

2025

03-03

< 1 2 3 4...77 > 前往頁

聯(lián)系我們