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我與尖峰的300天
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-11
從應(yīng)聘、面試、體檢到2022年9月入職正式成為尖峰的一員，再到2023年7月，我在浙江尖峰供應(yīng)鏈公司已經(jīng)300天了。從陌生到熟悉、再到融入，可以說收獲滿滿。
剛到供應(yīng)鏈公司，就有醒目的三句話映入我的眼中——“思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”。這三句話，也成為我在供應(yīng)鏈公司工作的“總綱領(lǐng)”。雖說我學(xué)的是物流管理專業(yè)，但是真正到工作崗位上，理論知識(shí)和工作實(shí)際的脫節(jié)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏，成為我面臨的最大障礙。為此，公司專門為我們這些新員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)；同時(shí)發(fā)揮傳幫帶機(jī)制的帶動(dòng)作用，一對(duì)一幫扶、輪崗學(xué)習(xí)、企業(yè)大學(xué)……眾多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，給了我進(jìn)步的階梯。不知不覺，我經(jīng)歷了很多，學(xué)習(xí)了很多，也逐漸走向成熟。
今年是尖峰集團(tuán)上市的30周年，也是尖峰創(chuàng)業(yè)的65周年。電視劇《大江大河》中有這么一段話：一代人有一代人的使命，我們這代人面對(duì)忽如其來的社會(huì)變革，終于無法再安于現(xiàn)狀，囿于貧困，即使再膽小安穩(wěn)的人，也不得不想方設(shè)法跟上發(fā)展。整個(gè)社會(huì)充滿躁動(dòng)，人心初熱，思想百態(tài)，可哪一個(gè)人不是摸著石頭過河呢？在那個(gè)充滿艱辛、充滿未知的年代，尖峰從一家國營小廠，從單一的水泥生產(chǎn)演變成一家綜合型的現(xiàn)代股份企業(yè)，形成了自己特有的企業(yè)文化，這都是一代又一代尖峰人通過艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、主動(dòng)求變、創(chuàng)新發(fā)展取得的成果。
攀登、抵達(dá)、再出發(fā)，過去的30年是尖峰矢志不渝發(fā)展的30年。當(dāng)前，世界和中國正處在百年未有之大變局，這不僅是我們尖峰面臨的大態(tài)勢(shì)，也是個(gè)人所要面對(duì)的態(tài)勢(shì)。作為尖峰的一員，發(fā)自內(nèi)心為我們集團(tuán)取得的成果感到自豪；在未來的征途中，要繼承和發(fā)揚(yáng)尖峰精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，做到腦袋要勤、耳朵要勤、腿更要勤。值此尖峰股票上市30周年，我衷心祝福尖峰在激烈的市場中永攀高峰、再創(chuàng)輝煌。（供應(yīng)鏈公司 鄭瑜劍）
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新年伊始，云南省普洱市勐康口岸，一輛輛裝有尖峰水泥的大貨車排隊(duì)有序出關(guān)。這些水泥的目的地是老撾豐沙里省，這也是尖峰水泥在新冠肺炎病毒疫情過去之后，再次大規(guī)模進(jìn)入老撾市場。
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為規(guī)范檔案管理工作流程，強(qiáng)化員工對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)、提高操作能力，進(jìn)而提升公司檔案管理工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，2月27日，集團(tuán)公司組織了檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
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尖峰藥業(yè)被列入金華市生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單
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普洱市副市長楊紹武調(diào)研時(shí)說 云南尖峰為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)
2月20日下午，云南省普洱市副市長楊紹武在云南尖峰水泥公司調(diào)研時(shí)表示，云南尖峰在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)、助力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)，希望繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷提升核心競爭力。
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