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先進(jìn)代表這樣說
發(fā)布時間：
2025-02-17
■ 優(yōu)秀員工
尖峰藥業(yè) 汪利琴
首次擔(dān)任兩個無菌車間的主任，對于我來說是一個挑戰(zhàn)，這個過程中有少許的痛楚，更多的是收獲與感動。
2024年，除了保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)外，我們還完成了多項技術(shù)攻關(guān)。例如，完成0.5g注射用利巴韋林溶解性增快研究，達(dá)到溶解控制時間在30秒以內(nèi)，溶解速度大幅提升；注射用噴昔洛韋凍干后外觀發(fā)黃、萎縮現(xiàn)象研究，避免發(fā)黃、萎縮現(xiàn)象發(fā)生；人工牛黃球及設(shè)備內(nèi)表面清潔難研究，通過篩選實驗確定清潔效果佳的清洗劑，能夠完全去除殘留物，等等。
藥業(yè)公司生產(chǎn)部正持續(xù)深入推進(jìn)阿米巴經(jīng)營理念，制劑和粉針兩個車間合并，在新的車間管理中，通過制度法、公平法、競爭法、溝通法，來實現(xiàn)對員工的激勵，調(diào)動他們的工作激情和執(zhí)行力。通過一年的不斷嘗試、不斷修正，采用組織方式調(diào)整、利用谷電、崗位減工、兼職作業(yè)、動力改造、耗材變更、技術(shù)改進(jìn)等方式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
這一年來，我也在不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織，對兩車間任務(wù)、工作量進(jìn)行集合，管理職能、效率實現(xiàn)提檔升級；人員協(xié)調(diào)時實現(xiàn)一人多崗多能、人員根據(jù)生產(chǎn)安排合理調(diào)配。在無菌保障方面，強(qiáng)抓無菌保障隊伍，提高戰(zhàn)斗力，每日檢查個人衛(wèi)生、定期進(jìn)行員工相互之間進(jìn)行無菌更衣、無菌實操考試，并進(jìn)行總結(jié)和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并提出改進(jìn)建議和意見，通過不同的視角和不同的技能組合研究問題，產(chǎn)生創(chuàng)新的解決方案，并根據(jù)兩個車間的不同情況舉一反三，積極推動無菌保障工作的持續(xù)改進(jìn)。
兩個車間還對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了優(yōu)化改造。制劑車間完成注射用水儲罐滅菌、保溫效果優(yōu)化；完成物料進(jìn)入C/B級區(qū)風(fēng)淋室、過氧化氫傳遞窗改造，傳遞方式優(yōu)化保障潔凈區(qū)環(huán)境；完成洗塞機(jī)風(fēng)閥、加熱棒改造提高內(nèi)塞烘干效率。粉針車間完成凍干機(jī)比例調(diào)節(jié)閥摻氣軟件、管路改造，溫度控制程序優(yōu)化，開放閥門開關(guān)控制時間，并對部分軟件缺陷進(jìn)行優(yōu)化，提升凍干機(jī)性能。產(chǎn)品質(zhì)量也得到了提升。玻璃酸鈉滴眼液、鹽酸林可霉素滴耳液瓶子完成變更，提升了密封性；奧洛他定滴眼劑新增原料供應(yīng)商、注射用噴昔洛韋新增右旋糖酐供應(yīng)商工藝驗證，完成產(chǎn)品質(zhì)量對比工作。
工作之余，我也在努力提升理論水平，用新理念武裝頭腦，增長才干，提高駕馭工作的能力，注重學(xué)以致用，采取更科學(xué)的方法，改進(jìn)生產(chǎn)管理，完善和提高生產(chǎn)工藝。工作期間先后取得執(zhí)業(yè)藥師、藥品生產(chǎn)管理工程師、藥物制劑工技師，獲評浙江省青年工匠。（根據(jù)汪利琴在集團(tuán)公司表彰會上的發(fā)言整理）
■ 先進(jìn)企業(yè)
天津尖峰天然產(chǎn)物公司
2024年，天津尖峰的葡萄籽提取物、人參提取物、根皮苷提取物等產(chǎn)品，均實現(xiàn)穩(wěn)定安全高效生產(chǎn)。改進(jìn)工藝、節(jié)材降耗、降低成本方面也在持續(xù)發(fā)力，對蘋果提取物流出液生產(chǎn)蘋果醋進(jìn)行了實驗和加工，減少排放；對蔓越莓提取物流出液中的可利用成分進(jìn)行檢測和研究，成功實現(xiàn)了商品化，既降低了成本又減少了排放；實踐了根皮苷、蘋果提取物、蔓越莓提取物三個主要品種無排放生產(chǎn)，2025年將對葡萄籽提取物的流出液和沉淀進(jìn)行研究和商品化。
在研發(fā)方面，天津尖峰一方面重點推進(jìn)甜菜紅、刺五加、熊果酸三個美國項目的研究開展，另一方面繼續(xù)推進(jìn)人參、亞精胺、蔓越莓、黑加侖等老產(chǎn)品的工藝優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)化研究，開展有針對性的工藝流程重塑。與此同時，根據(jù)市場需求和企業(yè)自身發(fā)展需要，開展了對水飛薊、紅景天、核桃殼、桑葉DNJ等若干小產(chǎn)品的實驗探索，積累資料，尋求機(jī)遇。
這一年，天津尖峰取得了國家高新 技術(shù) 企業(yè)認(rèn)定證書，完成高企火炬年報、企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查、企業(yè)技術(shù)中心快報、年度考核、國家科技型中小企業(yè)認(rèn)定，新申請發(fā)明專 利2項，其中1項通過快速預(yù)審，取得發(fā)明專 利授權(quán)1項，實用新型授權(quán)1項。此外，還完成了食品生產(chǎn)許可證復(fù)審、變更換證，食品生產(chǎn)許可證增項，HACCP、ISO9001、BRC、GMP、加拿大有機(jī)認(rèn)證（COR）等年度換證、現(xiàn)場審核工作，增加了蔓越莓提取物的有機(jī)認(rèn)證換證審核。
安全環(huán)保工作是企業(yè)平穩(wěn)運營的基礎(chǔ)。2024年，天津尖峰未發(fā)生損失工時24小時以上的安全生產(chǎn)事故和新增職業(yè)病，事故隱患整改率100%，全年無安全被舉報情況發(fā)生。
新的一年，天津尖峰將堅決完成集團(tuán)公司和藥業(yè)公司下達(dá)的任務(wù)，一如既往地貫徹和執(zhí)行各項管理規(guī)定，查找不足，虛心學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，為尖峰發(fā)展做貢獻(xiàn)。（根據(jù)天津尖峰綜合部經(jīng)理張春力在集團(tuán)公司表彰會上的發(fā)言整理）
■ 先進(jìn)文明班組
大冶尖峰制造部大巡檢乙班
“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故。”大巡檢乙班一直貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在班前班后會上學(xué)習(xí)“典型違章50條”和相關(guān)事故案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，讓每位員工都樹立了良好的安全意識，提高安全技能。不管是預(yù)熱器清堵，還是替代燃料著火等突發(fā)事件，大巡檢乙班都能安全順利排除故障，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。經(jīng)過班組全體員工的共同努力，2024年度取得了安全零事故的良好成績。
班組是生產(chǎn)和管理的最小單元，是所有工作的支撐點和落腳點。班組員工在日常工作中，認(rèn)真落實各項管理制度。夏季高溫天氣時，為保障生產(chǎn)安全高效運行，現(xiàn)場各處都留下了班組員工認(rèn)真巡檢的腳印和揮灑的汗水；在年初凍雨、大雪等惡劣天氣下，各處堆料大棚岌岌可危，班組員工積極排險，為企業(yè)的財產(chǎn)和生產(chǎn)安全想點子、出力氣，保駕護(hù)航。
面對當(dāng)前行業(yè)低迷的嚴(yán)峻形勢，班組全體員工響應(yīng)企業(yè)號召，在逆境下展現(xiàn)出了非凡的擔(dān)當(dāng)。培養(yǎng)員工節(jié)約意識，不浪費一度電、一枚螺絲，同時在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下經(jīng)常組織員工積極探討，為企業(yè)生產(chǎn)降本增效獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出的許多合理化建議均被采納。
逆境堅守志如磐，安全護(hù)航穩(wěn)若山。新的一年，大巡檢乙班將繼續(xù)保持這一優(yōu)良作風(fēng)，積極學(xué)習(xí)提升，提高工作能力，加強(qiáng)責(zé)任意識，為尖峰美好的未來盡心盡責(zé)。（根據(jù)大冶尖峰制造部大巡檢乙班班長劉源長在集團(tuán)公司表彰會上的發(fā)言整理）
■ 優(yōu)秀管理工作者
湖北尖峰新材 陳軍
在生產(chǎn)效率提升上，尖峰新材深入推行精細(xì)化管理理念。尖峰新材通過不斷優(yōu)化生產(chǎn)管理，每月組織員工開會征求員工的合理化建議，優(yōu)化操作流程和控制技術(shù)參數(shù)。骨料制成系統(tǒng)、立磨制砂系統(tǒng)、整體制砂系統(tǒng)的綜合臺時產(chǎn)量均有所增長，綜合電量也都有不同程度的降低。
我們是尖峰的第一條砂石骨料線，沒有經(jīng)驗可借鑒，在質(zhì)量方面可以說是摸著石頭過河。但是，面對新產(chǎn)品需要盡快被市場接納，并占有一席之地的迫切情形，不允許產(chǎn)品質(zhì)量遲遲得不到改善的情況發(fā)生。因此，尖峰新材根據(jù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，開專項分析會，進(jìn)行深入探討，明確質(zhì)量管控的重點和目標(biāo)，即以源頭原材料管控為重點，過程質(zhì)量控制為調(diào)控的整體思路。以合理有效的管控，去彌補(bǔ)礦山原料的先天不足。在持續(xù)摸索、改進(jìn)中，我們逐漸完善了一套適合自己的質(zhì)量管理體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。原料質(zhì)量、成品砂質(zhì)量得到了質(zhì)的提升，并趨于穩(wěn)定。一年的時間，市場上對尖峰產(chǎn)品的質(zhì)疑聲音變得越來越少，而肯定我們的聲音變得越來越多。
成績只代表過去，榮譽(yù)只是新的起點。我將以此為契機(jī)，繼續(xù)努力提升自我，帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊不斷前行。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠迎接更大的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。（根據(jù)陳軍在集團(tuán)公司表彰會上的發(fā)言整理）
■ 優(yōu)秀營銷員
黃平尖峰水泥公司 吳云橋
去年，由于劍黎高速的竣工，我所在的分部銷量急驟下滑，急需拓展新的銷售渠道來彌補(bǔ)重點工程的銷量缺失。于是，黃平尖峰領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)與質(zhì)管部門利用停窯檢修時間，與銷售人員一起深入市場調(diào)研，分析競爭對手的優(yōu)劣勢，精心為客戶定制專屬方案，一次次根據(jù)客戶反饋的情況進(jìn)行調(diào)整。在這個過程中，我深刻體會到領(lǐng)導(dǎo)提出全員營銷的用意。生產(chǎn)部門為我們提供前沿產(chǎn)品知識，質(zhì)管部門及時解決客戶使用所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，團(tuán)隊協(xié)作的力量是無窮的，讓我在前線沖鋒時毫無后顧之憂。
作為一名營銷員，我們不僅要對產(chǎn)品了如指掌，更要善于傾聽客戶的聲音，了解客戶的實際需求，以真誠、熱情的態(tài)度對待客戶，及時響應(yīng)客戶的要求，為他們提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能與客戶建立長期有效的合作。為此，我堅持對A、B類市場進(jìn)行地毯式走訪挖掘，加大力度拓展開發(fā)空白區(qū)域。轄區(qū)鎮(zhèn)遠(yuǎn)、劍河兩個A類空白區(qū)域新增專營網(wǎng)點8個，袋散制品廠占比50%，工程項目承接占比50%，三個攪拌站基本上是黃平尖峰獨供，黃平尖峰在這兩個A類市場的銷量、份額占比第一。為了降低散裝水泥物流成本，我與代理商溝通，動員他們供應(yīng)部分原材料，利用雙向物流提高競爭優(yōu)勢。我與代理商利用市場走訪時間協(xié)助終端攪拌站尋找客戶資源，多次促成工程承建方、房產(chǎn)開發(fā)商與商混站的合作，既減輕客戶資金壓力，也提高了尖峰水泥在商混站的占有率和口碑。
領(lǐng)導(dǎo)常常強(qiáng)調(diào)“銷售就是先把自己推銷出去”，客戶的認(rèn)可源于我們過硬的產(chǎn)品質(zhì)量與客戶的情感維系。對此，我也在努力地做。首先，定期與各區(qū)域代理商及終端客戶溝通交流，分享行業(yè)動態(tài)、市場趨勢等有價值的信息，增加與客戶的粘性，提前掌握客戶的潛在需求。例如，新建、續(xù)建項目啟動時間都會以電話、微信、面談相結(jié)合的方式告知客戶。其次，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保水泥能按時交付，在提貨過程中出現(xiàn)問題，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，讓客戶切實地感受到我們的關(guān)心與重視。
展望未來，我將繼續(xù)努力提升專業(yè)素養(yǎng)，緊跟行業(yè)趨勢，學(xué)習(xí)新的營銷技巧。同時，我也希望能和團(tuán)隊伙伴們一起，將成功經(jīng)驗分享給更多同事，幫助大家共同成長。我們要持續(xù)挖掘客戶潛在需求，增加客戶儲備，創(chuàng)新營銷方式，進(jìn)一步拓展市場版圖，創(chuàng)造更多價值。（根據(jù)吳云橋在集團(tuán)公司表彰會上的發(fā)言整理）
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本報訊7月17日，浙江省科技廳副廳長章一文一行到尖峰集團(tuán)走訪，與蔣曉萌、虞建紅等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談。集團(tuán)公司董事長蔣曉萌從水泥、醫(yī)藥健康等板塊，向章一文副廳長介紹了尖峰集團(tuán)近年來的發(fā)展、經(jīng)營現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)等方面的情況。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍著重介紹了藥業(yè)公司的產(chǎn)業(yè)布局、科研水平、創(chuàng)新發(fā)展方向、獲得成果、在研項目等內(nèi)容。雙方還就信息對接、創(chuàng)新課題扶持、產(chǎn)業(yè)化項目等相關(guān)問題進(jìn)行了交流。章一文副廳長對尖峰近年來的工作給予充分肯定，他說，由于近幾年尖峰的老本行水泥產(chǎn)業(yè)遷至外省，平時的關(guān)注也少了，沒有想到現(xiàn)在還能做得這么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在發(fā)展的同時注重技術(shù)創(chuàng)新的投入，明確“將企業(yè)做大做強(qiáng)”的發(fā)展方向，是一家讓股東放心的上市公司。（記者倪穎珍）
2020
07-31
植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成立 天津尖峰天然產(chǎn)物公司任理事長單位牽頭組建
本報訊7月13日，由天津尖峰天然產(chǎn)物公司作為理事長單位的“植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”首屆理事會在天津隆重召開，標(biāo)志著該聯(lián)盟正式成立。為了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級所帶來的新挑戰(zhàn)，近年來，天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極引入創(chuàng)新載體和資源，培育新的增長點，緊抓科技型企業(yè)扶持工作，以培養(yǎng)一批高成長性、具有新時代創(chuàng)新特點的企業(yè)為目標(biāo)，使之成為開發(fā)區(qū)乃至濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頂梁柱和創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。2016年11月，開發(fā)區(qū)首次遴選區(qū)內(nèi)20家科技型企業(yè)作為示范企業(yè)，天津尖峰就是其中之一，并在天津市委、市政府相關(guān)政策的支持下，聯(lián)合天津科技大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院、葡先生（天津）科技有限公司、天津民生生物工程股份有限公司、天津市壹杯紅生物技術(shù)有限公司等企業(yè)和院校，著手組建“植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”（以下簡稱“聯(lián)盟”），針對大健康重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開展”植物廢棄物再利用”關(guān)鍵性技術(shù)合作研發(fā)，制定、修訂和推廣產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，通過建立科技資源開放共享和產(chǎn)業(yè)技術(shù)信息交流平臺，來推動綠色健康產(chǎn)業(yè)的另一個新領(lǐng)域。聯(lián)盟首屆理事會的召開得到了政府有關(guān)部門、媒體和業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。天津市科委、濱海新區(qū)科委、天津
2020
07-31
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2020
07-30
市經(jīng)信委主任金文勝調(diào)研時說 尖峰要打造“一帶一路”浙江樣板
本報訊“尖峰是金華市國有工業(yè)實體的龍頭，在當(dāng)前‘一帶一路’和打造浙江第四大都市區(qū)的形勢下，要充分發(fā)揮主力軍作用，帶動全行業(yè)發(fā)展?！?月13日，金華市經(jīng)信委主任金文勝在尖峰做專題調(diào)研時這樣強(qiáng)調(diào)。當(dāng)天，金文勝與經(jīng)信委相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人來尖峰，就當(dāng)前建材行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、如何發(fā)揮好企業(yè)家協(xié)會工作等問題進(jìn)行專題調(diào)研，與集團(tuán)公司經(jīng)營班子進(jìn)行深入交流。蔣曉萌董事長詳細(xì)介紹了近年來公司產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整、各產(chǎn)業(yè)當(dāng)前運營情況和今后幾年的發(fā)展思路，得到了金文勝一行的一致肯定。金華市目前正在著力打造浙江第四大都市區(qū)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是能否實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵因素之一。金文勝對金華市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃做了介紹，希望尖峰管理層充分認(rèn)清形勢，把握“一帶一路”和打造第四大都市區(qū)的機(jī)遇，充分發(fā)揮老牌上市公司的管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資本優(yōu)勢，在科技創(chuàng)新、綠色制造方面做出更大的成績，爭取成為“一帶一路”的浙江樣板，從而帶動金華工業(yè)企業(yè)共同發(fā)展。雙方還就如何推動金華建材行業(yè)轉(zhuǎn)型，如何更好地發(fā)揮工商聯(lián)、商會和企業(yè)家協(xié)會等組織的作用，做好暑期安全生產(chǎn)等話題進(jìn)行了交流。（記者傅亦武）
2020
07-31
本報訊6月9日上午，浙江工商大學(xué)師生一行18人來尖峰健康參觀座談，并就在金華設(shè)立浙江工商大學(xué)食品產(chǎn)業(yè)化研究院一事進(jìn)行調(diào)研。此次參觀考察的領(lǐng)隊是浙江工商大學(xué)食品與生物工程學(xué)院宋廣磊教授，師生們主要來自食品與工程學(xué)院，專業(yè)涉及食品科學(xué)、食品安全、生物化工與生物技術(shù)，主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究，此外還有管理工程與電子商務(wù)學(xué)院電子商務(wù)系的教授。尖峰健康總經(jīng)理陳代友、副總經(jīng)理李文德，以及研發(fā)、質(zhì)量管理、行政人事等部門相關(guān)人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業(yè)基本情況、技術(shù)生產(chǎn)水平、科技研發(fā)特點，以及金華市政府人才引進(jìn)相關(guān)政策等。陳代友就尖峰健康科技的發(fā)展愿景、科技人才隊伍建設(shè)等進(jìn)行了重點闡述，并歡迎工商大學(xué)的研究生畢業(yè)后能夠加入到尖峰健康的隊伍中來。宋廣磊教授對尖峰健康公司軟硬件設(shè)施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次來參觀考察的老師和同學(xué)，專業(yè)方面大都與尖峰健康公司的產(chǎn)業(yè)一致，雙方可在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)提升及人材儲備上進(jìn)行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學(xué)習(xí)研究方向。座談會后，師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測中心、研發(fā)實驗室和植物提取車間，陪同的研
2020
07-31
省市有關(guān)部門來尖峰測評勞動關(guān)系和諧指數(shù)
本報訊6月27日，由浙江省人力資源和社會保障科學(xué)研究院院長潘偉梁帶隊，省、市人力資源和社會保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的調(diào)查組，來尖峰進(jìn)行勞動關(guān)系和諧指數(shù)測評。勞動關(guān)系和諧指數(shù)情況是反映一個地區(qū)勞動關(guān)系和諧程度的重要依據(jù)。浙江省每年通過對不同規(guī)模、類型抽取的30家樣本企業(yè)進(jìn)行職工勞動合同簽訂、社會保險參保、集體合同簽訂、工資集體協(xié)商情況、工會建立、勞動糾紛及勞動安全等多個方面數(shù)據(jù)采集，對省內(nèi)勞動關(guān)系狀況進(jìn)行評價。在尖峰期間，調(diào)查組與集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平、工會主席秦旭平、人力資源部經(jīng)理湯正仁等，就尖峰勞動關(guān)系狀況進(jìn)行交流，查驗了企業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件資料，并對部分干部員工進(jìn)行了相關(guān)的問卷調(diào)查。（本報記者）
2020
07-31
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