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集團公司表彰2024年度先進
發(fā)布時間：
2025-02-05
1月25日上午，集團公司召開總結表彰大會，回顧2024年度工作，對2025年工作做出安排，并隆重表彰2024年度先進集體和先進個人。
2024年，面對國內經濟持續(xù)低迷，市場形勢復雜多變，等不利因素，公司上下團結一心，圍繞年度工作目標統(tǒng)籌規(guī)劃，努力完成各項生產經營任務，圍繞“整頓優(yōu)化補短板，降本提質增效益”的工作總方針，扎實開展各項工作?？偨Y表彰會上，集團公司總經理虞建紅以《革故鼎新，凝心聚力，激活高質量發(fā)展新動能》為題做工作報告。在2024年工作回顧中，他從項目建設、技術改造取得新進展；持續(xù)推進管理體系優(yōu)化，管理水平得到提高；加強技術創(chuàng)新與技術攻關，取得新成效；在市場持續(xù)低迷的壓力下，努力拓展市場營銷；團隊建設和人力資源管理更趨優(yōu)化；安全環(huán)保管理水平得到進一步提高；以黨建為引領，強化群團工作和企業(yè)文化建設；企業(yè)形象、影響力、美譽度得到提升等方面，做了全面的總結分析。
在剖析2024年度生產經營工作中存在的不足、分析公司各業(yè)務所在行業(yè)2025年發(fā)展趨勢之后，虞建紅代表集團公司提出2025年的工作方針為“創(chuàng)新思維方法，強化落實執(zhí)行；持續(xù)降本提質，提升效率效益”，并圍繞這一方針，提出了2025年的重點工作：加強團隊管理，提升團隊戰(zhàn)斗力；抓好項目建設，優(yōu)化業(yè)務結構，挖掘存量資產潛力；強化管理實效，提高運行效率，抓好降本提質；進一步狠抓降低成本、提升質量工作，提升產品競爭力；抓好技術改造、技術創(chuàng)新、產品研發(fā)；抓好產品研發(fā)管理，提升研發(fā)能力；轉變市場理念，狠抓市場建設；進一步加強人力資源開發(fā)管理；進一步抓好安全、環(huán)保管理；堅持黨建引領，強化文化塑造，提升企業(yè)“軟實力”。
會上，虞建紅代表集團公司，與下屬專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2025年度經濟責任制。集團公司副總經理、藥業(yè)公司總經理黃金龍代表藥業(yè)公司，與上海北卡公司簽訂2025年度經濟責任制。
集團公司副總經理項崇平在會上宣讀了2024年度集團公司先進集體和先進個人名單。經過基層推薦、集團聯(lián)評，2024年度共評出先進企業(yè)、先進黨組織、先進文明車間（部室）、先進班組、先進技改成果、先進工會組織等先進集體23個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
表彰會上，先進企業(yè)代表、天津尖峰天然產物公司生產總監(jiān)張春力，先進文明班組代表、大冶尖峰制造部大巡檢乙班劉源長，優(yōu)秀管理者代表、湖北尖峰新型建材公司副總經理陳軍，優(yōu)秀員工代表、尖峰藥業(yè)生產部汪利琴，優(yōu)秀營銷員代表、貴州黃平尖峰吳云橋先后上臺發(fā)言，回顧過去一年里的工作得失，分享各自崗位工作中的體會和感悟。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對一年來在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)努力工作的全體尖峰員工表示感謝，并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題做會議總結講話。他指出，2024年，公司各單位面對極大的市場壓力，每一分成績都來之不易。但是，影響生產經營的雖然有行業(yè)、市場、地域等客觀因素，企業(yè)自身的問題和不足也不容忽視。與往年相比，公司的盈利結構發(fā)生了變化，品種結構、成本控制能力與同行先進企業(yè)有差距，資產盈利能力偏低等，這些問題都必須引起重視，要在今后的工作中加以改進。
針對2025年的市場趨勢，蔣曉萌就新一年的經營管理工作重點提出了六個方面的要求：要抓好云南尖峰大展、云南新型建材、天津尖峰二期等重點投資項目的建設管理，使這些新項目投產后成為公司發(fā)展的新動力；要從采購源頭抓起，抓好全鏈條、全細節(jié)的過程控制，做到全面的降本增效提質；要在提高銷售人員業(yè)務能力的基礎上，不斷改進優(yōu)化營銷模式、拓寬市場渠道，抓好營銷能力的提升；要做好產品引進、研發(fā)和工藝革新，提升產品的質量和市場競爭能力；要加快管理變革；要抓好人才的選拔培養(yǎng)。
蔣曉萌希望在新的一年里，各單位按照公司的布置與要求，認真推進各項工作、落實各項指標，努力實現(xiàn)全年既定目標任務。
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本報訊7月17日，浙江省科技廳副廳長章一文一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅等集團公司領導進行座談。集團公司董事長蔣曉萌從水泥、醫(yī)藥健康等板塊，向章一文副廳長介紹了尖峰集團近年來的發(fā)展、經營現(xiàn)狀、產業(yè)結構調整、產品創(chuàng)新研發(fā)等方面的情況。集團公司副總經理、藥業(yè)公司總經理黃金龍著重介紹了藥業(yè)公司的產業(yè)布局、科研水平、創(chuàng)新發(fā)展方向、獲得成果、在研項目等內容。雙方還就信息對接、創(chuàng)新課題扶持、產業(yè)化項目等相關問題進行了交流。章一文副廳長對尖峰近年來的工作給予充分肯定，他說，由于近幾年尖峰的老本行水泥產業(yè)遷至外省，平時的關注也少了，沒有想到現(xiàn)在還能做得這么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在發(fā)展的同時注重技術創(chuàng)新的投入，明確“將企業(yè)做大做強”的發(fā)展方向，是一家讓股東放心的上市公司。（記者倪穎珍）
2020
07-31
植物廢棄物再利用產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成立 天津尖峰天然產物公司任理事長單位牽頭組建
本報訊7月13日，由天津尖峰天然產物公司作為理事長單位的“植物廢棄物再利用產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”首屆理事會在天津隆重召開，標志著該聯(lián)盟正式成立。為了應對經濟轉型升級所帶來的新挑戰(zhàn)，近年來，天津經濟技術開發(fā)區(qū)不斷調整產業(yè)結構，積極引入創(chuàng)新載體和資源，培育新的增長點，緊抓科技型企業(yè)扶持工作，以培養(yǎng)一批高成長性、具有新時代創(chuàng)新特點的企業(yè)為目標，使之成為開發(fā)區(qū)乃至濱海新區(qū)經濟發(fā)展的頂梁柱和創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。2016年11月，開發(fā)區(qū)首次遴選區(qū)內20家科技型企業(yè)作為示范企業(yè)，天津尖峰就是其中之一，并在天津市委、市政府相關政策的支持下，聯(lián)合天津科技大學、天津農學院、葡先生（天津）科技有限公司、天津民生生物工程股份有限公司、天津市壹杯紅生物技術有限公司等企業(yè)和院校，著手組建“植物廢棄物再利用產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”（以下簡稱“聯(lián)盟”），針對大健康重點產業(yè)領域，開展”植物廢棄物再利用”關鍵性技術合作研發(fā)，制定、修訂和推廣產業(yè)技術標準，通過建立科技資源開放共享和產業(yè)技術信息交流平臺，來推動綠色健康產業(yè)的另一個新領域。聯(lián)盟首屆理事會的召開得到了政府有關部門、媒體和業(yè)內的廣泛關注。天津市科委、濱海新區(qū)科委、天津
2020
07-31
本報訊7月17日，浙江省科技廳副廳長章一文一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅等集團公司領導進行座談。集團公司董事長蔣曉萌從水泥、醫(yī)藥健康等板塊，向章一文副廳長介紹了尖峰集團近年來的發(fā)展、經營現(xiàn)狀、產業(yè)結構調整、產品創(chuàng)新研發(fā)等方面的情況。集團公司副總經理、藥業(yè)公司總經理黃金龍著重介紹了藥業(yè)公司的產業(yè)布局、科研水平、創(chuàng)新發(fā)展方向、獲得成果、在研項目等內容。雙方還就信息對接、創(chuàng)新課題扶持、產業(yè)化項目等相關問題進行了交流。章一文副廳長對尖峰近年來的工作給予充分肯定，他說，由于近幾年尖峰的老本行水泥產業(yè)遷至外省，平時的關注也少了，沒有想到現(xiàn)在還能做得這么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在發(fā)展的同時注重技術創(chuàng)新的投入，明確“將企業(yè)做大做強”的發(fā)展方向，是一家讓股東放心的上市公司。（記者倪穎珍）
2020
07-30
本報訊“尖峰是金華市國有工業(yè)實體的龍頭，在當前‘一帶一路’和打造浙江第四大都市區(qū)的形勢下，要充分發(fā)揮主力軍作用，帶動全行業(yè)發(fā)展?！?月13日，金華市經信委主任金文勝在尖峰做專題調研時這樣強調。當天，金文勝與經信委相關業(yè)務處室負責人來尖峰，就當前建材行業(yè)轉型升級、如何發(fā)揮好企業(yè)家協(xié)會工作等問題進行專題調研，與集團公司經營班子進行深入交流。蔣曉萌董事長詳細介紹了近年來公司產業(yè)布局調整、各產業(yè)當前運營情況和今后幾年的發(fā)展思路，得到了金文勝一行的一致肯定。金華市目前正在著力打造浙江第四大都市區(qū)，工業(yè)經濟的發(fā)展是能否實現(xiàn)這一目標的關鍵因素之一。金文勝對金華市工業(yè)經濟發(fā)展規(guī)劃做了介紹，希望尖峰管理層充分認清形勢，把握“一帶一路”和打造第四大都市區(qū)的機遇，充分發(fā)揮老牌上市公司的管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資本優(yōu)勢，在科技創(chuàng)新、綠色制造方面做出更大的成績，爭取成為“一帶一路”的浙江樣板，從而帶動金華工業(yè)企業(yè)共同發(fā)展。雙方還就如何推動金華建材行業(yè)轉型，如何更好地發(fā)揮工商聯(lián)、商會和企業(yè)家協(xié)會等組織的作用，做好暑期安全生產等話題進行了交流。（記者傅亦武）
2020
07-31
本報訊6月9日上午，浙江工商大學師生一行18人來尖峰健康參觀座談，并就在金華設立浙江工商大學食品產業(yè)化研究院一事進行調研。此次參觀考察的領隊是浙江工商大學食品與生物工程學院宋廣磊教授，師生們主要來自食品與工程學院，專業(yè)涉及食品科學、食品安全、生物化工與生物技術，主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究，此外還有管理工程與電子商務學院電子商務系的教授。尖峰健康總經理陳代友、副總經理李文德，以及研發(fā)、質量管理、行政人事等部門相關人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業(yè)基本情況、技術生產水平、科技研發(fā)特點，以及金華市政府人才引進相關政策等。陳代友就尖峰健康科技的發(fā)展愿景、科技人才隊伍建設等進行了重點闡述，并歡迎工商大學的研究生畢業(yè)后能夠加入到尖峰健康的隊伍中來。宋廣磊教授對尖峰健康公司軟硬件設施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次來參觀考察的老師和同學，專業(yè)方面大都與尖峰健康公司的產業(yè)一致，雙方可在產品開發(fā)、技術提升及人材儲備上進行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學習研究方向。座談會后，師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測中心、研發(fā)實驗室和植物提取車間，陪同的研
2020
07-31
本報訊6月27日，由浙江省人力資源和社會保障科學研究院院長潘偉梁帶隊，省、市人力資源和社會保障部門有關負責人組成的調查組，來尖峰進行勞動關系和諧指數測評。勞動關系和諧指數情況是反映一個地區(qū)勞動關系和諧程度的重要依據。浙江省每年通過對不同規(guī)模、類型抽取的30家樣本企業(yè)進行職工勞動合同簽訂、社會保險參保、集體合同簽訂、工資集體協(xié)商情況、工會建立、勞動糾紛及勞動安全等多個方面數據采集，對省內勞動關系狀況進行評價。在尖峰期間，調查組與集團公司副總經理項崇平、工會主席秦旭平、人力資源部經理湯正仁等，就尖峰勞動關系狀況進行交流，查驗了企業(yè)內部相關文件資料，并對部分干部員工進行了相關的問卷調查。（本報記者）
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
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