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后備管理人才入選名單公布
發(fā)布時間：
2024-12-11
備受員工關注的第五期后備管理人才選拔工作日前結束，經集團辦公會研究，確定入選名單。本期后備人才選拔，共有11名員工入選飛鷹層次人才，35名員工入選雛鷹層次人才。
公司《后備管理人才開發(fā)培養(yǎng)實施辦法》于2013年發(fā)布實施，當年進行了首期后備人才選拔。之后的三次選拔分別在2016年、2019年、2021年。“此次報名參加后備人才選拔的員工，是歷次選拔中人數最多的。這充分說明青年員工對這項工作的關注和認可，也是企業(yè)向心力、凝聚力增強的體現。”集團公司分管人力資源工作的副總經理項崇平介紹說，自公司開展后備人才選拔以來，通過定制課程、企業(yè)大學平臺和讀書分享會等形式，對后備人才進行定向培養(yǎng)，充實了公司青年骨干人才的儲備。與此同時，對后備人才的管理、使用和成長評價機制也不斷完善，此前四次通過選拔的人員中，已有部分走上中層管理崗位。
另據了解，此次報名參加飛鷹層次人才選拔的員工中，有多名是往期入選的雛鷹層次人才。經考核和綜合評價，有4人成功“升級”。
附：后備人才選拔入選名單
飛鷹人才（11人）
王俊肖 俞 迅 王冰冰 鮑利勇
方章麗 馮 洋 盧潔善 楊磊晶
金希祎 蔣志平 倪映權
雛鷹人才（35人）
于汪揚 朱鴻釗 謝婉婷 張 穎
安鳳鳴 周文寶 金夢洋 胡 寧
沈 哲 陳建飛 田松林 鄭舒嫻
余 果 李成帥 呂雅婷 劉宇琦
王孝菊 陳俞妙 金 湛 潘 毅
唐 勇 陳家輝 吳 祥 羅長城
楊寧波 張思晗 曹江峰 黃金晶
施倩格 徐劍波 方 斯 蔣永健
朱國平 項 濤 朱瑞鵬
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