新聞中心
news
新一期員工職業(yè)技能等級認定開始了！
發(fā)布時間：
2024-10-11
集團公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級認定工作即日起展開。
根據(jù)《浙江尖峰集團股份有限公司員工職業(yè)技能等級認定管理辦法》的規(guī)定，本期員工職業(yè)技能等級認定工作面向公司內(nèi)部員工，認定范圍為公司經(jīng)過備案的藥物制劑工、化學檢驗員、有機合成工、水泥生產(chǎn)工等四類職業(yè)（工種），其中藥物制劑工涉及膠囊劑工、液體藥劑（粉針劑）工、栓劑工、片劑工、滴丸工、顆粒劑（干混懸劑）工等工種，水泥生產(chǎn)工涉及水泥生產(chǎn)中控員、水泥生產(chǎn)巡檢工、水泥質(zhì)檢員等工種。本次開展的職業(yè)技能等級認定按國家技能等級標準，分為初級工/五級、中級工/四級、高級工/三級、技師/二級。
為了做好員工職業(yè)技能等級認定工作，公司已經(jīng)成立員工職業(yè)技能等級認定領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，分別負責認定的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，落實國家、省有關(guān)職業(yè)技能認定的政策、法規(guī)和辦法，結(jié)合實際制定相應(yīng)的制度和實施細則，牽頭開展職業(yè)技能等級認定工作；藥業(yè)、水泥兩業(yè)務(wù)板塊下的各單位分別成立考評小組，負責本行業(yè)認定工種的教材、講義、題庫編制，并開展相應(yīng)的培訓(xùn)、制訂考試與實操考核的項目內(nèi)容、技術(shù)要求和評分標準，裁決有爭議的考評技術(shù)問題。公司人力資源部負責與省、市職業(yè)技能認定主管部門的溝通聯(lián)系；負責省一體化平臺的相關(guān)流程操作；參與認定工作的監(jiān)督、質(zhì)量督導(dǎo)和評估。
和以往相比，本期員工職業(yè)技能等級認定多了些新內(nèi)容。在此之前，公司已經(jīng)制定下發(fā)了《“一崗多能”實施方案》，實施“一人多崗、一人多技、一崗多能”的復(fù)合型技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。這一人才培養(yǎng)思路在本期員工職業(yè)技能等級認定中也得到了體現(xiàn)。通知中特別指出，公司鼓勵員工申報第二職業(yè)（工種）和藥物制劑工多工種的技能等級認定。同時規(guī)定，已取得職業(yè)技能等級的員工，參加同行業(yè)第二職業(yè)（工種）的技能等級認定時，認定等級原則上不高于已取得的職業(yè)（工種）的級別；已經(jīng)取得藥物制劑工技能等級的員工，參加相近工種的實操考核（無須參加理論知識考試），考核合格的其原有等級不變，但視同取得了新的技能等級，可認定為具備“一崗多能”資格；參加藥物制劑工技能等級晉升的員工，除了參加正常晉升的理論知識考試和本工種的實操考核外，新增相近工種的實操考核，考試和考核合格的可認定為具備“一崗多能”資格。
根據(jù)認定工作計劃安排，理論知識考試和技能操作考核將在10月下旬進行。（傅亦武）
更多資訊
7月20日，集團黨委組織了一次特別的廉政警示教育，到素有“江南第一家”之稱的浦江縣鄭義門參觀，學習古人的清廉家風。
2024
07-23
7月1日，湖北尖峰新型建材公司智能工廠集成管理平臺正式啟用，標志著該公司在智能制造和信息化管理方面又邁出新步伐。
2024
07-23
學《條例》 明黨紀 正黨風 集團黨委組織《條例》專題培訓(xùn)
作為開展黨紀學習教育的重要內(nèi)容，6月27日，集團公司黨委組織全體黨員和各企業(yè)經(jīng)營班子，進行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）教育培訓(xùn)。
2024
07-11
6月28日，金華市勞動模范協(xié)會召開第五次會員代表大會，集團公司董事長蔣曉萌再次當選市勞模協(xié)會會長。
2024
07-11
6月25日，湖北省級“綠色建材制造標準化試點”項目啟動工作會在大冶尖峰水泥公司隆重舉行，標志著該公司在“綠色制造”道路上又開始了新的征程。
2024
07-11
AI來襲，如何應(yīng)對？ 這場培訓(xùn)你要好好聽
6月25日，公司組織了一場別開生面的“AI實戰(zhàn)訓(xùn)練營”，人力資源部邀請在企業(yè)管理和AI應(yīng)用方面的資深專家王軍旗老師主講。
2024
07-01
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
