公司召開八屆五次職代會 選舉職工監(jiān)事 增選專門委員會委員
發(fā)布時間:
2024-06-12
6月6日,集團(tuán)公司召開八屆五次職工代表大會,選舉產(chǎn)生一名職工監(jiān)事,增補(bǔ)勞動爭議調(diào)解委員會委員和工資集體協(xié)商勞方代表。
根據(jù)八屆五次職工代表大會選舉辦法,與會職工代表選舉周恒斌為公司第十一屆監(jiān)事會職工監(jiān)事;增補(bǔ)龔習(xí)良為集團(tuán)公司勞動爭議調(diào)解委員會委員和工資集體協(xié)調(diào)勞方代表。周恒斌2008年9月參加工作,先后在尖峰藥業(yè)江南制藥廠凍干粉針車間、集團(tuán)公司董事會辦公室任職,現(xiàn)任尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部副經(jīng)理;龔習(xí)良1997年參加工作,先后在尖峰進(jìn)出口公司、尖峰供應(yīng)鏈公司、集團(tuán)公司財務(wù)部任職,現(xiàn)任尖峰藥業(yè)財務(wù)總監(jiān)。
職工代表大會是職工參與企業(yè)決策、管理、監(jiān)督和行使民主權(quán)利的基本形式。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌在會議講話中表示,作為上市公司,尖峰一貫堅持規(guī)范運作,充分保障職工的合法權(quán)益,希望新當(dāng)選的職工監(jiān)事、增補(bǔ)的委員,積極認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),明確工作職責(zé),熟悉運作程序,提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心,切實擔(dān)當(dāng)作為,扎實履職盡責(zé)。
蔣曉萌強(qiáng)調(diào),作為企業(yè),努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營,不斷提升經(jīng)濟(jì)效益永遠(yuǎn)是我們的工作中心和重心。在通報公司當(dāng)前經(jīng)營狀況和下階段工作方向之后,他提出,公司上下要充分認(rèn)識當(dāng)前市場形勢和面臨的困難與壓力,明確今后一個時期的工作方向。公司水泥業(yè)務(wù)板塊要緊盯外部形勢變化,堅持“成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略不動搖,通過技術(shù)創(chuàng)新和新設(shè)備、新工藝應(yīng)用,信息化、智能化改造,深入向內(nèi)挖潛,塑造核心競爭能力和比較優(yōu)勢,擴(kuò)大市場占有率;醫(yī)藥業(yè)務(wù)板塊要牢固樹立系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維,努力降本、提質(zhì)、增效、拓市場,尋求破局、解題的思路和辦法;供應(yīng)鏈、電纜等企業(yè)要發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢,深入挖潛,努力多創(chuàng)效益,為公司整體效益提升提供有益補(bǔ)充。集團(tuán)總部職能部門要立足本職,放眼全局,以更主動的意識、更廣闊的視野、更專業(yè)的知識為下屬企業(yè)出謀劃策、積極賦能。各位代表、各級管理人員要重視關(guān)注員工思想動態(tài),特別是骨干員工的思想動態(tài),了解他們的需求、傾聽他們的聲音,切實為他們提供力所能及的幫助。
“尖峰六十余年發(fā)展歷程中積淀的底蘊、積累的實力、培育的優(yōu)勢,是我們穿越周期、走出迷霧的最大底氣。”蔣曉萌提出,任何企業(yè)的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,總會有高峰,會有低谷,我們要以發(fā)展的眼光辯證地看待問題,處于順境時居安思危、未雨綢繆,遇到困難時要堅定信心、看到希望。他希望全體尖峰員工樹立信心、鼓足干勁,全力以赴降本增效,全身心投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,為實現(xiàn)集團(tuán)公司全年目標(biāo)而不懈努力。(傅亦武)
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