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大學(xué)生考評工作開始啦!
發(fā)布時間:
2023-07-11
本報(bào)訊 為了更好地培養(yǎng)、選拔、激勵大學(xué)生員工以及建立完善大學(xué)生員工的培養(yǎng)機(jī)制,滿足公司發(fā)展所需的經(jīng)營、管理、技術(shù)等各類人才的需要,建設(shè)好公司的人才梯隊(duì),公司日前著手對全集團(tuán)范圍內(nèi)的大學(xué)生員工開展全面考評。
此次考評以《尖峰集團(tuán)大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)及考核管理辦法》中相關(guān)規(guī)定為依據(jù),考評對象為尖峰集團(tuán)職能部室及下屬各子公司范圍內(nèi),入職滿一年的非行政職務(wù)系列的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的員工(行政職務(wù)系列是指集團(tuán)公司部門副職及以上人員;專業(yè)公司部門副職及以上人員,直屬企業(yè)、下屬單位部門副職、車間副主任及以上人員)??荚u由大學(xué)生員工本人填寫工作情況總結(jié)表,由大學(xué)生員工的直接主管和上一級領(lǐng)導(dǎo)考核打分、所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,上報(bào)集團(tuán)人力資源部匯總審核??荚u指標(biāo)包括專業(yè)知識與技能、工作能力、工作業(yè)績、工作效率、創(chuàng)新或建議實(shí)施情況等,如果在職期間有取得技能或職稱證書、獲得榮譽(yù)或獎勵、參與或完成技改創(chuàng)新項(xiàng)目等情況,將成為考評中獲得高分的重要因素。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在布置考評工作時強(qiáng)調(diào),集團(tuán)公司各級管理者要高度重視本次考核,客觀、公正地做好考核工作,選撥出一批優(yōu)秀的大學(xué)生,以進(jìn)一步完善集團(tuán)大學(xué)生員工的培養(yǎng)機(jī)制,建設(shè)好公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
據(jù)了解,此次考評工作將在7月10日前完成。(毛麗婭)
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