新聞中心
news
員工任職資格評審有序展開 新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。
按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務(wù)系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設(shè)立任職資格評審委員會，負責(zé)指導(dǎo)集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內(nèi)四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評審組織，負責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責(zé)評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。
與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”，針對當(dāng)前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點，分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設(shè)置相應(yīng)評定標(biāo)準(zhǔn)。
按照《管理辦法》，任職資格評審晉升程序分為員工申報、資格審查、業(yè)務(wù)考試、工作技能與業(yè)績評價、綜合評定等。目前員工申報和資格審查已經(jīng)順利結(jié)束，集團公司人力資源部將于12月25日組織相關(guān)員工參加業(yè)務(wù)知識的考試。（記者 傅亦武）
更多資訊
日前，貴州日報當(dāng)代融媒體集團官方賬號“天眼新聞”發(fā)布《貴州黃平尖峰水泥：智能化讓生產(chǎn)更“綠色”》，對黃平尖峰水泥公司以智能化建設(shè)為抓手，推動企業(yè)綠色發(fā)展的做法與成效進行報道。本刊現(xiàn)予轉(zhuǎn)載分享，文章略有改動。
2024
10-11
倡導(dǎo)新能源，降本拓市場 汽車充電站“入住”云南尖峰 系普洱水泥行業(yè)首家
9月初，一座嶄新的電動汽車充電站在云南尖峰水泥公司投入使用，來拉水泥的電動力貨車不用出廠門，就可以享受充電服務(wù)了。云南尖峰也因此成為普洱地區(qū)第一家擁有充電站的水泥企業(yè)。
2024
09-23
9月10日下午，集團公司召開工會委員擴大會議，協(xié)商簽訂集體合同、工資專項集體合同。
2024
09-23
集團黨委黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總結(jié)會提出 學(xué)習(xí)教育“收尾”不是“收場” 明紀(jì)守紀(jì)要常態(tài)長效化
根據(jù)中共中央和上級黨委的要求，4月至7月，集團公司黨委和各下屬基層黨組織認真組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。9月10日，集團公司黨委召開專題會議，對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展情況進行全面總結(jié)，對后續(xù)組織建設(shè)、廉政建設(shè)工作提出要求。
2024
09-23
9月4日，尖峰健康科技營銷中心到金華市公安局高速交警支隊，給高速交警送上沸玉菁袋泡茶。
2024
09-12
在9月2日舉行的金華市藥品安全宣傳周活動啟動儀式上，尖峰大藥房質(zhì)管部負責(zé)人郎敏曉被聘為金華市首批“金藥匙”藥品安全宣傳大使。
2024
09-12
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當(dāng)前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
