新聞中心
news
公司組織新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2020-08-21
本報訊 8月12日—14日，為加強集團人才培養(yǎng)，提升新員工的綜合素質(zhì)，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌，總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)、部門負責(zé)人為新員工做了為期三天的入職培訓(xùn)。貴州黃平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過線上方式同步參加。
在企業(yè)文化課程中，虞建紅總經(jīng)理從尖峰的發(fā)展奮斗史講起，分艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展五個階段，詳細介紹了集團公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)今的產(chǎn)業(yè)布局、取得的成果；從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、價值觀、經(jīng)營理念等方面，介紹了植根于62年歷史中、傳承于血脈中的尖峰企業(yè)文化；從一個企業(yè)管理者和老員工的角度出發(fā)，和新員工們講了許多真心話，提出了很多希望和建議。
蔣曉萌董事長以《新員工如何與企業(yè)實現(xiàn)共贏》為題，提出企業(yè)的成功關(guān)鍵在于如何選人、留人、育人、用人，尖峰和員工相輔相成，尖峰能夠取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏圖強是分不開的。他還通過16個關(guān)鍵詞給新員工講授了進入新環(huán)境中需要了解的基礎(chǔ)概念、需要具備的基本素質(zhì)和憂患意識，并結(jié)合自身經(jīng)歷、旁征博引，分析了成功的核心要素、成功職業(yè)生涯的標志、走向成功需要具備的個人品質(zhì)、建立個人知識管理體系的重要性等，表達了對新員工調(diào)整好心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)、明晰目標、明確夢想、培養(yǎng)雙贏思維，與尖峰共成長的殷切希望。
集團公司人力資源部、集團安管辦、藥業(yè)公司綜合部的負責(zé)人，也為新員工分別講授了企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊》、安全知識和職業(yè)道德。新員工們還參觀了集團展示廳，對尖峰的發(fā)展歷史、企業(yè)成就有了更深入的了解。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部還組織了考試，以檢驗培訓(xùn)效果。（記者 陳圣木）
更多資訊
近日，湖北省生態(tài)環(huán)境廳公布全省2023年度重污染天氣重點行業(yè)績效分級情況，大冶尖峰水泥公司被評為B級企業(yè)，大冶市僅有2家獲此榮譽。
2024
10-11
日前，貴州日報當(dāng)代融媒體集團官方賬號“天眼新聞”發(fā)布《貴州黃平尖峰水泥：智能化讓生產(chǎn)更“綠色”》，對黃平尖峰水泥公司以智能化建設(shè)為抓手，推動企業(yè)綠色發(fā)展的做法與成效進行報道。本刊現(xiàn)予轉(zhuǎn)載分享，文章略有改動。
2024
10-11
倡導(dǎo)新能源，降本拓市場 汽車充電站“入住”云南尖峰 系普洱水泥行業(yè)首家
9月初，一座嶄新的電動汽車充電站在云南尖峰水泥公司投入使用，來拉水泥的電動力貨車不用出廠門，就可以享受充電服務(wù)了。云南尖峰也因此成為普洱地區(qū)第一家擁有充電站的水泥企業(yè)。
2024
09-23
9月10日下午，集團公司召開工會委員擴大會議，協(xié)商簽訂集體合同、工資專項集體合同。
2024
09-23
集團黨委黨紀學(xué)習(xí)教育總結(jié)會提出 學(xué)習(xí)教育“收尾”不是“收場” 明紀守紀要常態(tài)長效化
根據(jù)中共中央和上級黨委的要求，4月至7月，集團公司黨委和各下屬基層黨組織認真組織開展黨紀學(xué)習(xí)教育。9月10日，集團公司黨委召開專題會議，對黨紀學(xué)習(xí)教育開展情況進行全面總結(jié)，對后續(xù)組織建設(shè)、廉政建設(shè)工作提出要求。
2024
09-23
9月4日，尖峰健康科技營銷中心到金華市公安局高速交警支隊，給高速交警送上沸玉菁袋泡茶。
2024
09-12
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當(dāng)前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
