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尖峰集團(tuán)名列中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)
發(fā)布時(shí)間：
2021-03-01
1月16日，由中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“2021中國(guó)企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開，發(fā)布2020年度中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)等系列榜單。尖峰集團(tuán)在中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)兩個(gè)榜單中，分列358位和355位。
據(jù)了解，中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)評(píng)價(jià)分析，不是以企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)或某個(gè)單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù)，而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)性研究，以定量評(píng)價(jià)分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評(píng)價(jià)方法，并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征，采取動(dòng)態(tài)賦權(quán)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)能力的綜合反映，也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中，參照了國(guó)際通行規(guī)則，模擬企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系，根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)采用動(dòng)態(tài)賦權(quán)，建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型，使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評(píng)價(jià)方法與模型設(shè)有3個(gè)一級(jí)評(píng)價(jià)要素，“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%，“信用能力”所占權(quán)重為72%，“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中，“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個(gè)二級(jí)指標(biāo)6個(gè)子項(xiàng)要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法；“信用能力”包括收益性、流動(dòng)性、安全性和成長(zhǎng)性4個(gè)二級(jí)指標(biāo)11個(gè)子項(xiàng)要素和1個(gè)參考要素，采取定量分析評(píng)價(jià)方法，是評(píng)價(jià)體系中的核心指標(biāo)；“信用行為”包括社會(huì)貢獻(xiàn)、質(zhì)量安全以及社會(huì)影響3個(gè)二級(jí)指標(biāo)3個(gè)子項(xiàng)要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。中國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)分析是中國(guó)社科基金支持項(xiàng)目，自2011年開始進(jìn)行，并在分析研究成果基礎(chǔ)上，產(chǎn)生中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)等榜單。
按上述評(píng)分原則，在中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)榜單中，尖峰的信用綜合評(píng)分為92.988分，名列358位，在上榜水泥企業(yè)中名列第15位；同時(shí)在同期發(fā)布的中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)中名列355位。
（本報(bào)記者）
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技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國(guó)際舞臺(tái)
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，將更多時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實(shí)現(xiàn)了在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)知名度的提升、銷量的迅速增長(zhǎng)，成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報(bào)》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷和取得的一系列成績(jī)。本報(bào)將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L(zhǎng)為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國(guó)際舞臺(tái)立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長(zhǎng)為擁有數(shù)十種符合國(guó)際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國(guó)最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國(guó)內(nèi)，更走出國(guó)門遠(yuǎn)銷歐美，成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國(guó)際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會(huì)含有植物提
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲(chǔ)、?；方?jīng)營(yíng)單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識(shí)，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
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07-31
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07-31
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2020
07-30
7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會(huì)秘書長(zhǎng)陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。（本報(bào)記者）
2020
07-31
公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
本報(bào)訊“要想企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)，首先管理人員眼光要放得長(zhǎng)遠(yuǎn)。”7月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團(tuán)公司半年會(huì)上部署下半年工作時(shí)，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。在對(duì)下半年具體重點(diǎn)工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當(dāng)前集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實(shí)力的提升。去年集團(tuán)公司要求國(guó)際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo)，并與該公司經(jīng)營(yíng)班子簽訂三年期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)際效果表明，此舉使經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)營(yíng)思路更加清晰明確，在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團(tuán)公司在此次會(huì)議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對(duì)各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點(diǎn)在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)與
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07-31
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