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集團(tuán)黨委傳達(dá)學(xué)習(xí)浙江省第十五次黨代會(huì)精神
發(fā)布時(shí)間：
2022-07-24
7月12日下午，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)黨委委員、高中層管理骨干、基層黨組織負(fù)責(zé)人、集團(tuán)總部全體黨員參加的專題會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)中國(guó)共產(chǎn)黨浙江省第十五次黨員代表大會(huì)精神。
浙江省第十五次黨代會(huì)于6月20日至22日在杭州召開(kāi)。此次會(huì)議上，中共浙江省委書(shū)記袁家軍代表中國(guó)共產(chǎn)黨浙江省第十四屆委員會(huì)作《忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在高質(zhì)量發(fā)展中奮力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行》的報(bào)告。報(bào)告分“過(guò)去五年的主要工作”“以‘兩個(gè)維護(hù)’政治自覺(jué)全面推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在浙江生動(dòng)實(shí)踐”“今后五年的總體要求、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)”“加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨”四個(gè)部分，綜合考慮了“國(guó)之大者”與浙江使命，深刻闡明了浙江的政治站位、政治使命、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略路徑。特別值得關(guān)注的是，報(bào)告中提出，將“支持金華高水平建設(shè)內(nèi)陸開(kāi)放樞紐中心城市”，不僅賦予金華新的發(fā)展定位，也將給金華企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。
專題會(huì)上，蔣曉萌對(duì)大會(huì)報(bào)告做了詳細(xì)的解讀分享。他強(qiáng)調(diào)，浙江省第十五次黨代會(huì)是在浙江邁入高水平全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)新征程之際召開(kāi)的一次重要會(huì)議，向全省上下發(fā)出了奮進(jìn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、建功新的趕考之路的集結(jié)號(hào)和沖鋒號(hào)。尖峰全體黨員干部要把學(xué)深悟透省十五次黨代會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，要準(zhǔn)確把握黨代會(huì)主題的核心內(nèi)涵，圍繞“兩個(gè)先行”，努力當(dāng)好先行官、走在最前列，以實(shí)際行動(dòng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在高質(zhì)量發(fā)展中奮力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行，尤其要準(zhǔn)確把握“新定位”賦予金華的新內(nèi)涵、新空間，進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展的方向。
針對(duì)如何在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中落實(shí)大會(huì)精神，蔣曉萌向公司黨員干部提出“立足當(dāng)前，精益管理降成本、拓市場(chǎng)，不斷適應(yīng)行業(yè)變化”“立足未來(lái)，推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)和創(chuàng)新產(chǎn)品的落地”“立足自身，不斷提高政治站位，不斷提升自身全方位素質(zhì)”的要求。他說(shuō)，隨著水泥行業(yè)新增產(chǎn)能不斷釋放和需求端受宏觀經(jīng)濟(jì)影響不斷萎縮，醫(yī)藥集中帶量采購(gòu)對(duì)產(chǎn)品盈利空間的壓縮，公司兩大主業(yè)已經(jīng)進(jìn)入更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，尖峰各企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，通過(guò)打造成本、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)來(lái)拓展市場(chǎng)，取得效益；要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)水泥產(chǎn)業(yè)縱向一體化建設(shè)，進(jìn)一步加快醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“原料藥-制劑產(chǎn)品一體化”建設(shè)，推動(dòng)公司相關(guān)重大項(xiàng)目的落地實(shí)施，以科技創(chuàng)新、數(shù)字化為依托，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；黨員干部要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治站位，堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，做到守紀(jì)律、懂規(guī)矩、知敬畏，在營(yíng)造“風(fēng)清氣正”的企業(yè)氛圍的同時(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，提升自我競(jìng)爭(zhēng)能力，成為一個(gè)不可替代的人。
蔣曉萌要求，公司各級(jí)黨組織要組織全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)浙江省十五次黨代會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的重要責(zé)任，將會(huì)議精神落實(shí)在日常工作中，搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。
公司駐外下屬企業(yè)黨員干部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻方式參加學(xué)習(xí)。
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代理與終端鏈接生產(chǎn)與連鎖合作尖峰藥業(yè)著手探索銷售新模式本報(bào)訊8月16日至21日，以“構(gòu)筑藍(lán)圖——聚焦需求的市場(chǎng)覺(jué)醒”為主題的2017年中國(guó)藥品零售產(chǎn)業(yè)信息發(fā)布會(huì)（簡(jiǎn)稱“西普會(huì)”）在海南博鰲舉行，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍，攜尖峰健康、藥業(yè)銷售公司、尖峰大藥房等相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參加了此次盛會(huì)，就打造新型銷售模式“探路”。今年適逢西普會(huì)十周年，1200余家主流連鎖藥店、800余家品牌制藥工業(yè)、100余家跨界關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)、130余家國(guó)內(nèi)外頂級(jí)資本機(jī)構(gòu)、60余家權(quán)威媒體的代表，以及行業(yè)內(nèi)權(quán)威專家，近4000人齊聚博鰲。會(huì)議梳理了藥品零售產(chǎn)業(yè)過(guò)去十年的脈絡(luò)，探討產(chǎn)業(yè)新十年發(fā)展，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)新藍(lán)圖。會(huì)議期間，黃金龍率領(lǐng)尖峰參會(huì)人員，就企業(yè)品牌戰(zhàn)略、品牌企業(yè)在行業(yè)中承擔(dān)的角色、醫(yī)改、處方外流等國(guó)家政策對(duì)于藥企原銷售模式?jīng)_擊等問(wèn)題，與發(fā)布會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人和業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行深入交流，并與醫(yī)藥同行、終端連鎖廣泛接觸，聽(tīng)取一線銷售經(jīng)驗(yàn)，收集終端連鎖相關(guān)信息，匯集百?gòu)?qiáng)連鎖市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。近十年間，我國(guó)藥品零售規(guī)模從1430億元增長(zhǎng)至3377億元，連鎖率從35.3%提升至49.4%，在群眾的自我藥
2020
07-31
本報(bào)訊8月23日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調(diào)研指導(dǎo)，并對(duì)今年最后幾個(gè)月的重點(diǎn)工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并召集中層以上管理骨干，針對(duì)實(shí)施崗位優(yōu)化重新機(jī)構(gòu)設(shè)置后工效變化、人員穩(wěn)定、當(dāng)前生產(chǎn)和管理等方面存在的問(wèn)題，與大家進(jìn)行了深入的交流探討。今年以來(lái)，云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤(rùn)和各項(xiàng)工藝技術(shù)指標(biāo)均較為理想，4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來(lái)最好水平，市場(chǎng)的開(kāi)拓與維護(hù)，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績(jī)的同時(shí)，虞建紅指出，隨著水泥市場(chǎng)同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重，市場(chǎng)變化也越來(lái)越快，如果不能認(rèn)清形勢(shì)搶抓機(jī)遇，企業(yè)面臨的問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，努力提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)今年最后四個(gè)月的工作重點(diǎn)，虞建紅對(duì)云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責(zé)觀念，圍繞物流、人流、資金流進(jìn)行崗位和組織架構(gòu)的設(shè)置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊(duì)伍；進(jìn)一步把崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓(xùn)落到實(shí)處，管理人員要帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，制定好年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論與實(shí)
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本報(bào)訊8月23日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調(diào)研指導(dǎo)，并對(duì)今年最后幾個(gè)月的重點(diǎn)工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并召集中層以上管理骨干，針對(duì)實(shí)施崗位優(yōu)化重新機(jī)構(gòu)設(shè)置后工效變化、人員穩(wěn)定、當(dāng)前生產(chǎn)和管理等方面存在的問(wèn)題，與大家進(jìn)行了深入的交流探討。今年以來(lái)，云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤(rùn)和各項(xiàng)工藝技術(shù)指標(biāo)均較為理想，4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來(lái)最好水平，市場(chǎng)的開(kāi)拓與維護(hù)，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績(jī)的同時(shí)，虞建紅指出，隨著水泥市場(chǎng)同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重，市場(chǎng)變化也越來(lái)越快，如果不能認(rèn)清形勢(shì)搶抓機(jī)遇，企業(yè)面臨的問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，努力提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)今年最后四個(gè)月的工作重點(diǎn)，虞建紅對(duì)云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責(zé)觀念，圍繞物流、人流、資金流進(jìn)行崗位和組織架構(gòu)的設(shè)置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊(duì)伍；進(jìn)一步把崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓(xùn)落到實(shí)處，管理人員要帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，制定好年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論與實(shí)
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本報(bào)訊8月23日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調(diào)研指導(dǎo)，并對(duì)今年最后幾個(gè)月的重點(diǎn)工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并召集中層以上管理骨干，針對(duì)實(shí)施崗位優(yōu)化重新機(jī)構(gòu)設(shè)置后工效變化、人員穩(wěn)定、當(dāng)前生產(chǎn)和管理等方面存在的問(wèn)題，與大家進(jìn)行了深入的交流探討。今年以來(lái)，云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤(rùn)和各項(xiàng)工藝技術(shù)指標(biāo)均較為理想，4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來(lái)最好水平，市場(chǎng)的開(kāi)拓與維護(hù)，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績(jī)的同時(shí)，虞建紅指出，隨著水泥市場(chǎng)同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重，市場(chǎng)變化也越來(lái)越快，如果不能認(rèn)清形勢(shì)搶抓機(jī)遇，企業(yè)面臨的問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，努力提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)今年最后四個(gè)月的工作重點(diǎn)，虞建紅對(duì)云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責(zé)觀念，圍繞物流、人流、資金流進(jìn)行崗位和組織架構(gòu)的設(shè)置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊(duì)伍；進(jìn)一步把崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓(xùn)落到實(shí)處，管理人員要帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，制定好年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論與實(shí)
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07-31
尖峰健康將被認(rèn)定為“浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”
本報(bào)訊近日，金華市科技局發(fā)布公示，擬認(rèn)定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業(yè)為浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。按有關(guān)要求，浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)必須以農(nóng)業(yè)產(chǎn)品為主營(yíng)業(yè)務(wù)，且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、管理制度健全，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)15%以上，企業(yè)年度銷售收入500萬(wàn)元以上（其中農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品銷售收入與技術(shù)性收入占企業(yè)總收入的50%以上），企業(yè)年度用于農(nóng)業(yè)科技研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)占企業(yè)總銷售收入的2%以上，主持承擔(dān)有縣（市、區(qū)）以上科技項(xiàng)目，環(huán)保達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。尖峰健康自成立以來(lái)，非常重視創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)和科技人員培養(yǎng)。截至2016年底，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)17%，技術(shù)人員中學(xué)士以上人員占76%；科技產(chǎn)品銷售收入占比約90%；研發(fā)費(fèi)用占總銷售收入8.9%；承擔(dān)3項(xiàng)縣（市、區(qū)）以上科技項(xiàng)目。繼2016年取得金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)后，尖峰健康申請(qǐng)了此次省級(jí)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的認(rèn)定。在婺城區(qū)科技主管部門推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)形式審查、實(shí)地考察和專家評(píng)審答辯等評(píng)審環(huán)節(jié)，尖峰健康最終將獲得認(rèn)定授牌。據(jù)悉，金華市政府和婺城區(qū)政府還將對(duì)取得該榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)給予一定的配套資金獎(jiǎng)勵(lì)。（楊浩）
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尖峰健康將被認(rèn)定為“浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”
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