上市30年,員工有話說
發(fā)布時間:
2023-04-12
徐一鳴(天津尖峰天然產物公司安保部):
2006年,我大學畢業(yè)就加入了尖峰,在藥業(yè)公司江南廠的原料車間,先做一般區(qū)、潔凈區(qū)的操作工,后來當了車間優(yōu)化工藝的實驗員,還輔助車間主任修訂GMP文件。2007年,根據公司工作需要,我離開家鄉(xiāng),轉崗到天然產物公司,至今已16年了,也換過不少崗位,一開始是負責部分制劑產品的外加工業(yè)務,后來做了車間主管、生產經理,再到現在的安全管理。
在尖峰工作17年,我真切地感受到,尖峰是一個培養(yǎng)人的地方。尖峰這個企業(yè),尖峰的各級管理者,都給我們提供了很好的平臺和環(huán)境,讓我從一個職場小白,成長到能夠獨擋一面;從毫無工作經驗,到現在能負責重要工程建設項目;從一個應屆畢業(yè)生,成為高級工程師和注冊安全工程師。以后的日子里,希望自己能夠在尖峰繼續(xù)成長,為尖峰的未來發(fā)展做出更多的貢獻。
今年是尖峰股票上市30周年,這是我們尖峰人的大喜事,在企業(yè)界也是個挺了不起的事情。我們尖峰的企業(yè)愿景是“百年企業(yè)”,我有幸正在親身參與尖峰的發(fā)展壯大,更希望能夠見證尖峰創(chuàng)造百年輝煌。
高尚達(云南尖峰市場營銷部):
在云南尖峰的前身接力水泥廠還叫思茅水泥廠的時候,我已經在這里做營銷員了。2011年,尖峰收購接力,開始建設云南尖峰項目,我也從一個小企業(yè)員工轉變成上市公司的一員,依然在干自己的老本行。
經歷過最早老地方國企和改制后民營企業(yè)的“簡單粗暴”式的管理,加入云南尖峰后,我接觸到了新的觀念,對工作有了新的認識,更看到了新的希望。尖峰有成熟的管理體系,各種制度健全,凡事以制度說話,用制度來管人,各種指標按季按月逐級分解落實到各片區(qū)、每個人;營銷員薪資也轉變?yōu)橐凿N價、銷量綜合考量,每項工作都緊緊圍繞著年初集團公司下達的目標任務,知道自己身上的責任,也知道應該去干什么。這些年來,我們這個十幾個人的團隊兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地跑市場,受到了滇西南區(qū)域水泥用戶的好評。
當然,我們能做好銷售,是因為生產部門這個強大后盾。從老接力的立窯,到云南尖峰的回轉窯,再到每年的技改和優(yōu)化,我感受到這個集體的進步,感受到了“團結奮斗,求實創(chuàng)新,立志冒尖,永攀高峰”的企業(yè)精神?,F在,云南尖峰在滇西南成為水泥市場“領頭羊”,這也是同行對我們尖峰人的認可。
現在,我也算是一個“老尖峰”了。在尖峰上市30周年之際,我衷心地祝愿尖峰事業(yè)蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上,再創(chuàng)輝煌!
唐麗娟(安徽新北卡生產部):
從2018年加入尖峰這個大家庭,五年里,我從初為人母的“化工小白”逐漸成長成一個有一定工作經驗的生產管理人員,既找到了合適的工作也兼顧了孩子的教育,這是一件兩全其美的事情,我很感謝公司給我這樣的機會。
剛進廠的時候,因為沒有化工企業(yè)工作經驗,我總是擔心身邊會存在各種各樣的危險。但經過長時間的一線工作經歷,才發(fā)現化工并沒有想象中那么可怕,只要把安全工作抓牢,我們就可以踏踏實實上班,平平安安回家。
在新北卡工作這幾年,我最大的收獲就是,不管在學校學到了什么知識,都是紙上談兵,實踐學習更重要。即使專業(yè)不對口,也不需要自卑,只要有敢于探索追求卓越的精神,做事情有始有終,就一定可以做好。每完成一項工作,我們都應該好好總結經驗,為下次可以做得更好做好鋪墊。這樣的我們,才會不斷成長,才能稱得上“永攀高峰”的尖峰人。
這幾年,逢年過節(jié)親友聚會,有人問我在哪里工作時,我會自豪地告訴他們:“我在安徽新北卡上班,我們是浙江尖峰集團的控股公司。”在今后的日子里,我也會更加努力工作,堅持查漏補缺、與時俱進,跟上公司發(fā)展的步伐。
在尖峰上市30周年之際,我想對公司說:你就是我第二個“家”,我要牢牢地愛護你、守護你。雖然在你的過去,我只是一個后來者,但你的未來,我會和大家一起攜手奮進。祝你蒸蒸日上,不斷創(chuàng)造新的輝煌。
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