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上市30年，員工有話說
發(fā)布時間：
2023-04-12
徐一鳴（天津尖峰天然產物公司安保部）:
2006年，我大學畢業(yè)就加入了尖峰，在藥業(yè)公司江南廠的原料車間，先做一般區(qū)、潔凈區(qū)的操作工，后來當了車間優(yōu)化工藝的實驗員，還輔助車間主任修訂GMP文件。2007年，根據公司工作需要，我離開家鄉(xiāng)，轉崗到天然產物公司，至今已16年了，也換過不少崗位，一開始是負責部分制劑產品的外加工業(yè)務，后來做了車間主管、生產經理，再到現在的安全管理。
在尖峰工作17年，我真切地感受到，尖峰是一個培養(yǎng)人的地方。尖峰這個企業(yè)，尖峰的各級管理者，都給我們提供了很好的平臺和環(huán)境，讓我從一個職場小白，成長到能夠獨擋一面；從毫無工作經驗，到現在能負責重要工程建設項目；從一個應屆畢業(yè)生，成為高級工程師和注冊安全工程師。以后的日子里，希望自己能夠在尖峰繼續(xù)成長，為尖峰的未來發(fā)展做出更多的貢獻。
今年是尖峰股票上市30周年，這是我們尖峰人的大喜事，在企業(yè)界也是個挺了不起的事情。我們尖峰的企業(yè)愿景是“百年企業(yè)”，我有幸正在親身參與尖峰的發(fā)展壯大，更希望能夠見證尖峰創(chuàng)造百年輝煌。
高尚達（云南尖峰市場營銷部）：
在云南尖峰的前身接力水泥廠還叫思茅水泥廠的時候，我已經在這里做營銷員了。2011年，尖峰收購接力，開始建設云南尖峰項目，我也從一個小企業(yè)員工轉變成上市公司的一員，依然在干自己的老本行。
經歷過最早老地方國企和改制后民營企業(yè)的“簡單粗暴”式的管理，加入云南尖峰后，我接觸到了新的觀念，對工作有了新的認識，更看到了新的希望。尖峰有成熟的管理體系，各種制度健全，凡事以制度說話，用制度來管人，各種指標按季按月逐級分解落實到各片區(qū)、每個人；營銷員薪資也轉變?yōu)橐凿N價、銷量綜合考量，每項工作都緊緊圍繞著年初集團公司下達的目標任務，知道自己身上的責任，也知道應該去干什么。這些年來，我們這個十幾個人的團隊兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地跑市場，受到了滇西南區(qū)域水泥用戶的好評。
當然，我們能做好銷售，是因為生產部門這個強大后盾。從老接力的立窯，到云南尖峰的回轉窯，再到每年的技改和優(yōu)化，我感受到這個集體的進步，感受到了“團結奮斗，求實創(chuàng)新，立志冒尖，永攀高峰”的企業(yè)精神?，F在，云南尖峰在滇西南成為水泥市場“領頭羊”，這也是同行對我們尖峰人的認可。
現在，我也算是一個“老尖峰”了。在尖峰上市30周年之際，我衷心地祝愿尖峰事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！
唐麗娟（安徽新北卡生產部）：
從2018年加入尖峰這個大家庭，五年里，我從初為人母的“化工小白”逐漸成長成一個有一定工作經驗的生產管理人員，既找到了合適的工作也兼顧了孩子的教育，這是一件兩全其美的事情，我很感謝公司給我這樣的機會。
剛進廠的時候，因為沒有化工企業(yè)工作經驗，我總是擔心身邊會存在各種各樣的危險。但經過長時間的一線工作經歷，才發(fā)現化工并沒有想象中那么可怕，只要把安全工作抓牢，我們就可以踏踏實實上班，平平安安回家。
在新北卡工作這幾年，我最大的收獲就是，不管在學校學到了什么知識，都是紙上談兵，實踐學習更重要。即使專業(yè)不對口，也不需要自卑，只要有敢于探索追求卓越的精神，做事情有始有終，就一定可以做好。每完成一項工作，我們都應該好好總結經驗，為下次可以做得更好做好鋪墊。這樣的我們，才會不斷成長，才能稱得上“永攀高峰”的尖峰人。
這幾年，逢年過節(jié)親友聚會，有人問我在哪里工作時，我會自豪地告訴他們：“我在安徽新北卡上班，我們是浙江尖峰集團的控股公司。”在今后的日子里，我也會更加努力工作，堅持查漏補缺、與時俱進，跟上公司發(fā)展的步伐。
在尖峰上市30周年之際，我想對公司說：你就是我第二個“家”，我要牢牢地愛護你、守護你。雖然在你的過去，我只是一個后來者，但你的未來，我會和大家一起攜手奮進。祝你蒸蒸日上，不斷創(chuàng)造新的輝煌。
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